同泰電子科技創立於1990年，主要股東有欣興電子、欣揚投資、台表科技、永勝泰科技、先豐通訊、勝華科技等法人股東。以「提供新技術連結介面，活化數位產品的發展應用」為企業使命。十幾年來，秉持「技術領先、品質保證、顧客滿意、共創雙贏」的經營理念，以一流的技術、高品質的產品和滿意的服務，打造同泰成為世界級的專業軟板設計製造廠。 同泰擁有高素質的研發團隊，不只是學歷、經歷，也包括了技術的深度與廣度，利用這個優勢，我們可以及時參與客戶的協同設計，協助客戶縮短研發時程，讓客戶的新產品提前進入市場，提升企業競爭力。 同泰除了以嚴謹的品質要求，先後通過UL 94V-O、ISO9002、ISO9001,已通過ISO14001及OHAS18000等國際品質認證，以落實全面品質管理系統，全面提升產品品質，滿足未來品質的需求。 人才，是企業發展的核心。同泰基於「以人為本，培育人才」的理念，推動IDP個人發展計畫，幫助每一位同泰人有計畫、有方向、有目標的學習與成長；透過各項教育訓練與在職進修，循序漸進的充實各項專業技能與知識。 同泰，將以高品質、高良率FPC事業領域為基礎，逐步發展起高整合效能的EMS事業、高附加價值的材料事業、策略聯盟創造綜效的投資事業、以及資本密集、技術密集的光電事業，創建一個世界觀、大格局、恢弘氣度的同泰企業集團，達成創新科技，精緻人生的企業願景。

威昇集團成立於1991年,以投資事業與通信鐵塔事業起家,相繼跨足貿易、傳統產業、房地產、IT軟板、資訊系統整合及矽晶太陽能電池、CIGS太陽能模組、太陽能系統工程等太陽能產業領域,累積近20年的投資及產業實務經驗,歷年來穩定成長。 威昇集團以穩健踏實、專業誠信、正派團結、創新與和諧的原則,追求穩定獲利與成長。負責人驥望未來以保護地球、綠能永續發展為己任,提供專業綠能服務之企業集團,用心積極參與減碳事業,並於2009年先後成立兩家子公司-向陽優能電力股份有限公司和向陽優能系統股份有限公司。除資金積極投入各項太陽能發電新技術研發外,透過產業垂直整合與橫向連結,強化工程技術及專業財務規劃能力以提升核心競爭能力,加速太陽能產業之推廣應用,改善人類對環境污染,為地球環保盡一份企業責任。 向陽優能電力股份有限公司 向陽優能電力股份有限公司提供專業太陽能光電服務,將夥伴們冗餘的屋頂空間賦予新的價值,創造再生太陽能源,發展節能減碳之綠色新生活,促進人類與環境共存榮。 向陽優能系統股份有限公司 向陽優能系統乃是致力於專業太陽能光電系統之整合商,提供太陽能發電系統規劃、建構、法令程序流程、能源局與台灣電力公司窗口聯繫與申請、相關單位洽談專業技術顧問到營造監工與後續營運維修保養等一系列全方位專業的服務,讓企業與一般民眾得以藉由我們的技術,輕鬆進入太陽能的領域。 向陽優能系統自設立以來,即承接眾多專案,更於2010年時,與國際倉儲中心合作,完工併聯國內最大規模(493.71KW)屋頂型之太陽能光電系統。國內大小知名企業與公家單位均為向陽優能系統重要客戶;團隊成員擁有豐富之太陽能發電系統實務經驗,施工品質與專業技術深獲信賴與肯定。

臺灣教育訓練人才發展中心隸屬君悅集團,原名為臺灣流通服務訓練人才發展中心,2009年因應市場的需求及集團發展的需要,正式更名為臺灣教育訓練人才發展中心(簡稱:臺灣人發中心),並將臺灣人發中心的商標登記於君悅管理顧問有限公司底下。 臺灣人發中心的願景: 2009年開始轉為全方位的教育訓練平台。秉持著「課程研發」、「人才培育」及「促進訓練產業發展」、「提升企業競爭力」的理念,協助企業各項教育訓練工作,作為台灣地區利用率最高的教育訓練平台。 1. 2011年臺灣人發定位為WEB2.0年,建立台灣教育訓練的WEB2.0平台。 過去的網站及部落格內容都是由單一人或單一組織來建立或發表,而在facebook的網路世界裡面你到任何一個facebook網頁所看的內容,不完全屬於那個網頁所有者所發表的文章,而是和網頁所有者有關連的人所共同發表的文章;同樣的你只要在自己的facebook裡面,無論有沒有發表文章,都可以看到所有和你有關聯以及你有興趣的人及文章;這就是web2.0的觀念。知識及資訊不再專屬於某個人或某個組織所有,傳播的模式不再是單向的供需關係,而是資源與資訊整合的觀念。而又與過去BBS和討論區不同的是,BBS論壇和討論區的文章是屬於眾人所有(這裡指的是有效的BBS論壇或討論區),很難凸顯你的存在,閱讀者不但要主動到這個網頁去找你的文章才能看到你,還不見得看到的都是和你有關或他有興趣的內容。而web2.0的年代,只要一次的連結對你有興趣的夥伴將你加入連結裡面,就可以持續的在自己facebook裡面看到你。這就是web2.0,而這樣的模式不僅是發生在網路上,也發生在真實的人際社會裏面。 2.成為台灣教育訓練的第一品牌。 台灣提供教育訓練服務的公司多半最為仲介的角色,了解客戶的需求,然後找到適合的老師去為客戶上課。因此,台灣有很多作教育訓練的管理顧問公司存在,只是透過媒合來獲取利潤。臺灣人發中心,配合每位老師,為老師的課程提供活動的安排及設計、案例影片的撰寫與拍攝,而非只是媒合。在客戶端,每個月免費提供各種教育訓練的資源和資訊,協助客戶規劃公司內部的教育訓練工作。

本社經營電器冷氣空調已有20年以上: 客戶遍及北台灣: 以技術導向為重要目標 :對於電器冷氣與電機自動控制連結: 本社在這裡 略有研究 從市井小民到商業空間到小型工廠到24小時無停機電腦機房都有許多實績

和慷的設立宗旨:因應現今工商業社會經濟型態快速變化對家庭原有功能所造成的衝擊及人口老年化所伴隨的迫切老人照護需求,由愛出發及維繫促進受照護者與源生家庭的連結,追求受照護者整體生活品質的提升。

和泰團隊成立於民國80年10月1日，在永續經營的理念下，細微觀察台灣金融服務業的巨大變化，洞燭先機的歷經三次積極轉型，使得18年來奠定扎實的客戶基礎與信任，致力提升精緻服務，主動貼近客戶的心，是身為專業經理人未來主流，順應趨勢明確的訂定發展方向與建立共同目標，協助夥伴在未來市場中創造永續發展願景。 　　這幾年公司經營快速成長，不但證明和泰團隊之經營理念與風格受各方面肯定外，且榮登國內績優保險經紀公司之列，更獲得保險業模範生之美譽。因此，和泰團隊也將在既有基礎上，致力追求保險業之盡善盡美。 和泰團隊秉持客戶至上信念，重視客戶與保險公司，為構成和泰團隊支兩大支柱，不但地位平等而且相同重要。 在客戶與保險公司兩大支柱之基礎下，和泰扮演居中溝通橋樑，並以棉細服務網站，完整連結雙方需求與目標，並確實傳達彼此訊息，已達成零時差、無地域之全方位溝通。 和泰團隊以公正而正當的行事風格，對內將客戶與保險公司之利益盡納其中，創造客戶與保險公司ALL-WINS保險經營觀念。 和泰保險團隊之四大支柱能力─行政能力、管理能力、財務能力、行銷能力，並以此四力成為和泰之組織承載能力，並將此完整的根基下達成金融保險永續經營之目標。 民國80年10月1日成立 累積18年的保險經紀業務經驗 全省由北至南有38個事業平台服務據點 保險財務規劃師1500餘人 服務客戶30萬人以上 每年營業額8億以上規模 不斷提供多元化金融商品以滿足顧客不同的需求

GetMore是一個籌備中的購物網站,獲得教育部U-start計畫補助,目前辦公地點位於創立方,希望網羅對於創業具有熱情的年輕人一起努力,若你對於電子商務有興趣,且具備以下任何一個條件,即使你在學,也歡迎加入我們,一起規劃我們的網站。 1.熟悉HTML、CSS 2.平面設計、網站設計 3.PHP及MySQL或是Rails 4.具拍片、攝影經驗 相關連結: 1.U-start (http://ustart.moe.edu.tw) 2.創立方 (http://iehnccu.pixnet.net/blog) 3.創辦人網誌 (http://PoKai.cc)

喜詮科技於2004年創立,以無線技術為核心,設計產品,結合音樂、影像並相信無線科技能帶給家庭生活更多便利性及樂趣,這也是取其名為「Airus」- air with us的宗旨。 堅持以『創造、品質』為一貫的經營理念,不斷地研究發展,並自創品牌,陸續推出品質優良的產品,以謀求企業之永續發展。 「創造」- 我們以創新的思維及技術背景,設計富有人性化、提升生活品質,創造更優質的家庭生活和工作環境,是我們的使命。 「品質」- 高品質對於喜詮科技是重要的關鍵,不斷改良及控制生產品質,堅持每個環節和流程,是我們的自我要求。 喜詮科技主要的客戶,偏佈於歐洲及日本地區。我們的優勢,來自於經驗豐富的研發團隊,及長期合作的IC、RF Module 設計廠商,使得我們能夠擁有國際化的市場和資源,讓產品更具競爭力。 公司創立遠景: 未來數位家庭中的構成模式應是利用各種網路連線設備為發展趨勢,透過新型通訊技術的運用,將藍芽電話與電腦、影音設備、保全設施、家電等等串接於一體(智慧型中控技術),形成一區域網路。 近幾年願景;我司將持續開發多媒體手機裝置應用技術,研究並投資開發家庭閘道器連結系統,讓區域網路內的設備能與網際網路上的設備或使用者互相進行交換資料、輸入、研發新一代輸出與處理信號的動作,以達到家庭網路,設備自動化、功能智慧化的目的,讓高科技數位產業在台灣深耕,並專心經營自有品牌邁向國際

本公司為『喬美國際網路股份有限公司』以及『喬安網路平台股份有限公司』,喬美公司為喬安公司之母公司,喬美公司營業項目以「金融專利」研發為主,喬安公司以實現喬美公司金融專利商品業務推行,目前需求人才須為對”創新”的「衍生性金融商品」等微型金融產品之業務有興趣參與發展,以下為本公司目前計畫籌備以及已推行之商品: (1)銀髮族相關商品: 本公司目標在於結合並提供關於銀髮族生活中不可或缺的金融、購物、休閒、身後…等相關產品服務。 (2)互助保險: 「互助保險」在日本占保險份額的75%,美國占三分之一,德國、英國、法國約各占四分之一。網路科技發展以後,「互助保險」被認為是最佳的保險形式:只有事後收費的互助保險模式,才是不會倒帳、最安全的保險模式。當全世界的商業保險公司在2008年金融海嘯哀鴻遍野的時刻,互助保險公司卻如火荼的逆勢發展。目前,全世界五十大保險公司中,有21家是互助保險公司;亞洲九大保險公司中有8家是互助保險公司(全在日本)國外行之有年之保險產品,故本公司目前正積極籌備成立台灣第一家互助保險公司,現主要推行2年有餘的產品為互助性質的「安家30專案」服務。 (3)MMA標會理財網: 此制度為舊有流傳於台灣一般民眾間的互助會制度,將傳統標會的信任缺點去除,加以網路化改良,並藉由網路公開運作的模式配合銀行初步的徵信動作,並附有一定的限制(保證金制度)以防「倒會」,以提供一般民眾資金運作上的便利性,故較銀行小額信貸來得容易些,小額資金融通率高。網路標會專利授權予永豐商業銀行做技術合作,已上線推行。 (4)互利購: 「Hooli互利購」是一個創新社群購物平台,也是一個透過金融專利的基礎下所發展出的創新服務平台。 藉由人與人、企業與企業、以及企業與個人間的關係網路,我們尋求網路科技矩陣中的有機關係,提供給會員及廠商們一個互享利益的網站。透過平台,我們建構以社群經營、金流授權、夥伴關係及組織行銷,以及金流換物流的消費循環模式,達成新市場整合性的服務。會員可以在互利購上面挑選優質與品牌信任度高的各種生活必需品外,互利購的分潤制度,還能讓參與者買到價格優於市面其他通路的商品。會員與平台,平台與供應商,供應商與會員,甚至供應商彼此間形成水平合作結盟,產銷一體,是強調社群資源共享互利的購物網站。 1、具備基本盤的消費能量 封閉式網路購物平台,特定會員來自各公會、銀行及組織團體, 會員在互利購消費不是有沒有錢的問題,而是要買哪種產品的考量。 2、虛實通路的全行銷管道 除了網路的銷售外,我們擁有實體的會員展售會場(結盟的社群如:各地儲蓄互助社、農會體系及連鎖店系等),可定期舉辦展售活動,透過實體的展售,結合實體業務團隊以及社群的購買力量,讓消費者直接接觸到供應商的商品。 3、會員即業務的銷售機制 互利購的每位會員也可兼業務員的角色。透過平台的機制購買商品除了可獲得現金回饋之外, 會員即業務員的分潤機制,將啟動業務自我擴展,每個會員即是行動經銷商。 4、協助供應商擴展市場 在平台內除了原本各供應商自身生產與販售的商品外, 透過平台各供應商的水平連結與彼此經營,讓供應商的商機不僅侷限於自家的商品, 可以交叉銷售擴展到其他商品。 5、經營「信賴」的購物網 不找過多的供應商來分食市場,在此供應商只需提供好商品,藉由平台的創新整合服務, 把利益回饋給消費者與會員,將社群經營以及互利的信賴感發揮至極致。

數位時代來臨，學美語只靠傳統教學方法、教材、教具已經不夠， 喬登首創全國第一套多媒體動畫影音歌唱遊戲互動式數位教學， 創造更生動更活潑更歡樂的學習情境，讓老師和孩子的學習情緒更高昂，學習效果更肯定。 教室裡，老師透過寬頻網路和喬登美語教學網 www.jordan.com.t w 連結，將所有上課的內容， 以單槍投影機投射在教室的大螢幕上，在老師的帶領下進入喬登美語教學網，進行劃時代全新的數位教學。 招生班別： 小兒童美語班 大兒童美語班 小一先修班 國中英語 GEPT全民英檢培訓班 國小資優數學 國中數學 國中理化 安親課輔班